Връзката между служителите и предприятието може да се разглежда като дългосрочно партньорство.Предприятието предоставя на служителите платформа за тяхното лично развитие, а служителите създават стойност за предприятието.Jiangyin Huada поставя безопасността и здравето на служителите на първо място и същевременно им предоставя възможности за лично кариерно развитие.Междувременно отношенията в общността могат дълбоко да повлияят на работната среда и обществения имидж на предприятията.Ето защо Jiangyin Huada полага големи усилия в грижата за служителите и връщането на общността въз основа на придаването на важност на обслужването на клиентите.
Грижа за служителите
Подобрете щастието и чувството за принадлежност на служителите
Обратна връзка с общностите
Развийте добри отношения в общността
Jiangyin Huada носи дължимите си отговорности като предприятие през цялото време.Ние ценим това, което имаме сега и никога не спираме да връщаме на обществото.Постоянно участваме в изграждането и поддръжката на местни храмове, грижим се за местните възрастни хора, организираме публични представления, предоставяме помощ на местни бедни семейства, даряваме пари и доставяме храна в бедстващи райони и други благотворителни дейности.
Подчинение на държавната политика
Спазвайте законите и разпоредбите
Законите и разпоредбите са в основата на всички операции и производствени дейности.Ние активно си сътрудничим при прилагането на политиките, действаме добросъвестно, плащаме данъци в съответствие със закона, спазваме духа на договора, стриктно спазваме законите и разпоредбите, изпълняваме законовите задължения на операторите и защитаваме законните права и интереси на потребителите.
